为进一步坚持和发展好新时代“枫桥经验”，推进诉源治理工作，推动“总对总”诉调对接工作落实落地、落到实处，近期，下花园区法院召开“总对总”诉调对接工作协调会，区法院党组成员副院长邢志刚，党组成员专职审判委员会委员李汐颖、综合审判庭和立案庭相关同志，人社局、区总工会主要负责同志及调解员参加了会议。

协调会上，区法院党组成员、专委李汐颖对市中院打造“定分止争”张家口模式实施意见及八项重要举措进行了说明，通报了2024年“总对总”多元解纷工作开展情况，区总工会和人社局主要负责同志结合行业实际以及工作中遇到的问题，与办案法官就劳动合同等类案进行共同分析、共同研判，联动做好调解工作，对多发劳动争议案件成因进行分析总结，并围绕企业职工社会保险缴纳等劳动争议案件中常见的疑难问题开展深入交流研讨。

下一步，下花园法院将高站位凝聚共识，持续推进“抓前端、治未病”工作，推动劳动人事争议协商调解“总对总”对接工作更好更快发展，久久为功，畅通渠道，创新机制努力交出人民满意的“总对总”工作“下花园答卷”。